Державна служба зайнятості запустила новий сервіс «Тренди ринку праці»
Основні тренди ринку праці у 2025 році
На ринку праці України у 2025 році спостерігаються наступні основні тенденції:
• скорочується чисельність застрахованих осіб, в основному за рахунок припинення діяльності підприємцями;
• залишається стабільний попит у роботодавців на працівників, однак кількість вакансій порівняно з минулим роком зменшилася;
• пропозиція робочої сили залишається обмеженою, за багатьма професіями спостерігається дефіцит кадрів;
• зростає заробітна плата найманих працівників;
• зростає чисельність громадян, залучених до програм сприяння зайнятості.
У поточному році на ринку праці України триває скорочення чисельності офіційно зайнятих громадян.
Так, за даними Пенсійного фонду України чисельність застрахованих осіб в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування у січні-липні 2025 року становила майже 10 млн осіб, що на 860 тис. менше, ніж у відповідному періоді минулого року. При цьому, чисельність найманих працівників практично не змінилася та становила 9,8 млн. осіб. Чисельність прийнятих на роботу працівників у січні-липні 2025 року практично відповідала чисельності звільнених. Це можна вважати позитивним трендом, адже у січні-липні минулого року чисельність звільнених працівників перевищила чисельність прийнятих на 106 тис. осіб.
За останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики, у 2023 році чисельність зайнятих працівників у суб’єктів господарювання (без урахування результатів діяльності банків та бюджетних установ) становила 7,4 млн. осіб, що на 81 тис. менше, ніж у 2022 році. Таким чином, суттєве скорочення застрахованих осіб відбулося за рахунок припинення діяльності особами, що здійснювали підприємницьку діяльність.
На Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості, який об’єднує вакансії провідних сайтів з пошуку роботи (work.ua, robota.ua та інших), станом на 1 вересня 2025 року налічувалося 244 тис. пропозицій роботи, що на 9% менше, ніж станом на відповідну дату минулого року.
Внаслідок суттєвих змін в економіці країни загострюється структурне безробіття. Сьогодні за багатьма професіями спостерігається дефіцит кадрів, водночас наявні шукачі роботи не володіють необхідними уміннями та навичками. Ситуація ускладнюється у регіональному розрізі. Найбільший дефіцит кадрів спостерігається серед кваліфікованих робітників, зокрема за такими професіями як: швачка, електромонтер з ремонту електроустаткування, слюсар-сантехнік, слюсар-електрик, монтер колії, слюсар аварійно-відновлювальних робіт, зварник, електрогазозварник, автослюсар тощо. Також спостерігається значний дефіцит лікарів різної спеціалізації (сімейний лікар, лікар-терапевт, лікар-педіатр).
Крім того, через призов чоловіків на військову службу, ускладняється укомплектування робочих місць, на яких традиційно працювали чоловіки. Якщо до початку війни у структурі безробітних жінки становили 55%, то сьогодні частка жінок зросла до 80%.
В умовах дефіциту робочої сили роботодавці підвищують заробітну плату, щоб утримати працівників і залучати нових. Так, за даними Державної служби статистики у І кварталі 2025 року середній розмір заробітної плати штатних працівників становив 23,5 тис. гривень, що на чверть більше, ніж у І кварталі минулого року.
Внаслідок воєнних дій, міграції населення, призову чоловіків та жінок на військову службу пропозиція робочої сили залишається обмеженою. Станом на 1 вересня 2025 року за допомогою Державної служби зайнятості шукали роботу 144 тис. шукачів роботи, зокрема 94 тис. осіб мали статус зареєстрованого безробітного.
Таким чином, як і в минулому році, в середньому по країні для одного шукача роботи налічувалося майже дві пропозиції роботи. При цьому, існують суттєві регіональні диспропорції. Найбільший дефіцит кадрів спостерігається у м. Києві (3 тис. шукачів роботи та 74 тис. вакансій), Львівській області (7 тис. шукачів роботи та 25 тис. вакансій), Дніпропетровській області (10 тис. шукачів роботи та 19 тис. вакансій), Київській області (7 тис. шукачів роботи та 16 тис. вакансій), Одеській області (8 тис. шукачів роботи та 14 тис. вакансій). Водночас, в Донецькій та Херсонській областях, із об’єктивних причин, чисельність шукачів роботи перевищує кількість вакансій у 7 та 3 разів, у Миколаївській області на одну вакансію претендує два шукачі роботи.
Усього у січні-серпні 2025 року послуги Державної служби зайнятості отримували 451 тис. шукачів роботи, що на 2% більше, ніж у відповідному періоді минулого року. Серед шукачів роботи зросла частка учасників бойових дій (з 2,5% до 3,0%), а також людей з інвалідністю (з 5,7% до 6,3%). Водночас, зменшилася питома вага внутрішньо переміщених осіб (з 17,7% до 16,3%), молоді у віці до 35 років (з 25,9% до 25,0%).
Залучення до програм сприяння зайнятості
У поточному році відбулося зростання залучення шукачів роботи до практично усіх програм сприяння зайнятості. За сприяння Державної служби зайнятості у січні-серпні 2025 року забезпечено зайнятість 238 тис. осіб, що на 9% більше, ніж у відповідному періоді минулого року.
• З наданням роботодавцям компенсації єдиного внеску або витрат на оплату праці працевлаштовано 13 тис. безробітних (+38%).
• Роботодавці отримали компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування під час дії воєнного стану 11 тис. внутрішньо переміщених осіб (+12%).
• Надано компенсацію за облаштування робочих місць 1,8 тис. працевлаштованих людей з інвалідністю (майже удвічі більше).
• До професійного навчання було залучено 65 тис. громадян, з них 38 тис. безробітних (+29%).
• У центрах професійно-технічної освіти ДСЗ навчалися 3,3 тис. учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни.
• За експериментальним проєктом навчалися 758 жінок для працевлаштування у нетрадиційних для них сферах.
• Протягом січня-серпня 2025 року ваучер на навчання отримали 20 тис. осіб (+21%).
• Направлено на громадські та інші роботи тимчасового характеру 25 тис. осіб (+7%).
• Для участі у суспільно корисних роботах здійснено 85 тис. направлень.
• Прийнято позитивні рішення про надання 7,1 тис. мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (+5%).
• Надано 1,1 тис. грантів на бізнес учасникам бойових дій та членам їх родин.
Джерело: https://dcz.gov.ua/stat/stattrend
